河源美平集团公司-大型考勤薪资管理系统

    河源美平工业城有限公司是香港美平集团有限公司在广东河源市的投资企业，占地面积为3平方公里，包括美平电器制品厂、锦丰包装制品厂等企业，主要生产家用电器、包装制品等产品，并100%出口欧、美及东南亚国家，员工1万5千多人。2007年与超伦智能签约大型薪资系统项目建设。

    系统软件基于超伦《腾飞1号》5.2考勤薪资管理模块二次开发，服务12000多人考勤及薪资计算，实现考勤数据汇总分析，定义假期、自动排班、薪资报表生成等。采用TCP/IP网络，C/S系统架构，硬件全部采用自主研发的智能终端CL-2801，在获得准确考勤数据基础上，薪资模块实现如下功能：

建立薪资表：为计算工资做准备，把目的表（底薪表和工资表）中的基础信息同步来源表（人事表）中的基础信息。目的表（工资表）固定工资项目同步来源表（底薪表）固定工资项目。目的表（工资表）考勤月汇总项目同步来源表（考勤汇总表）迟到?早退?矿工等汇总项目。

底薪设置：所录入的项目设有两个用途，即为了权限便于管理，将一方面的财务项目在此处录入，因为此部分内容只提供部分人员可以查看，如职位奖金；另一方面，此部分内容的项目为财务公式中的“固定项目”，即每月的值是基本不变的，这样在此处录入一次后，每月就可以导入数据，而不用每月进行重复录入。

薪资录入：薪资录入是对一些在财务换算公式中每月经常不固定的项目（如“水电费、伙食费”）进行录入与修改之用，建模时一般只显示一些基本的人事项目与不固定项目。

公式设置：经过财务公式的分析后，进入公式的设置书写，设置好公式后，可以通过“工资计算”子模块的计算来产生“计算项”中的值，此值也是最终的工资报表所需的数据。（此项功能为系统核心，功能强大，满足任何复杂的薪资计算）

薪资计算：经过底薪设置、薪资录入、公式设置后，通过“工资计算”子模块的计算来产生“计算项”中的值，此值也是最终的工资报表所需的数据。

调薪操作：对已经录入的人员薪资进行调整。

系统已正常运行4年，解决了实际需求。